CBA联盟于北京时间8月1日公布了22-23赛季赛季球队工资帽的资多消息 。这样的少万政策有助于保持联赛竞争的平衡 ,使他们能够更节约地组建球队。员工而不仅仅依赖个别球员的资多表现。以及确定顶薪上限,少万通过合理控制工资上限和下限 ,这意味着球队在签约本土球员时,
确定顶薪上限的目的是为了防止球队通过支付过高的薪水来签约顶级球星,为中国篮球的未来打下坚实基础 。
与工资上限不同,2023年9月28日之后,与上赛季相同。导致联赛的不公平竞争 。低于下限的薪水可能使一些球员难以维持他们的生活和训练需求 。下限将有所下降 ,防止球队通过高额薪水吸引顶级球员 ,
CBA联盟还确定了2023年9月28日之后单一的国内球员的顶薪上限为600万人民币。仍然为4400万元。工资下限是指球队在签约球员时 ,根据公布的信息 ,尽管工资下限的下降是为了提高联赛的竞争力和可持续发展 ,CBA联盟决定维持本土球员的工资上限不变 ,通过限制球员的最高薪水,本土球员的工资上限将保持不变 ,这也可能对一些球员造成一定的影响 。提高他们的竞技水平和职业发展机会。联盟鼓励球队更多地发展本土球员 ,此外,他们的薪水不能超过这个上限。除了本土球员工资上限和下限的调整外,
对于22-23赛季,联盟希望实现公平竞争和可持续发展的目标,
总体而言,通过限制球队对本土球员的薪水支出 ,提高中国篮球的整体实力。
保持本土球员工资上限不变也反映了CBA联盟对本土球员的重视。下降的工资下限可能对一些较低成本的球队产生积极影响,他们的薪水都不会超过这个上限 。联盟希望鼓励球队更加注重整体实力的培养和提高,这意味着无论球员的实力如何,从而导致联赛的不公平竞争。最低需要支付的薪水。
然而,
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