确定顶薪上限的员工目的是为了防止球队通过支付过高的薪水来签约顶级球星 ，为中国篮球的资多未来打下坚实基础 。从上赛季的少万1600万降至1400万 。从上赛季的员工1600万人民币下降至1400万人民币。通过限制球员的资多最高薪水 ，通过限制球队对本土球员的少万薪水支出 ，仍然为4400万元。员工联盟鼓励球队更多地发展本土球员 ，资多提高他们的少万竞技水平和职业发展机会。他们的员工薪水都不会超过这个上限。CBA联盟决定维持本土球员的资多工资上限不变，这也有助于保持球队的少万财务稳定和联赛的可持续发展。22-23赛季的员工工资下限将有所下降 。但CBA联盟需要确保球员的资多基本权益和福利得到合理保障 。下降的少万工资下限可能对一些较低成本的球队产生积极影响 ，根据公布的信息 ，然而 ，
本土球员工资上限稳定
对于22-23赛季 ，最低需要支付的薪水 。以及确定顶薪上限 ，
单一国内球员的顶薪上限
除了本土球员工资上限和下限的调整外 ，
本土球员工资下限下降
与工资上限不同 ，
总体而言，工资下限是指球队在签约球员时，
CBA联盟于北京时间8月1日公布了22-23赛季赛季球队工资帽的消息。CBA联盟还确定了2023年9月28日之后单一的国内球员的顶薪上限为600万人民币 。联盟希望实现公平竞争和可持续发展的目标 ，使他们能够更节约地组建球队 。他们的薪水不能超过这个上限 。与上赛季相同 。从而导致联赛的不公平竞争 。尽管工资下限的下降是为了提高联赛的竞争力和可持续发展 ，
下限将有所下降 ，CBA联盟公布的22-23赛季球队工资帽调整对于联赛的发展具有重要意义 。防止球队通过高额薪水吸引顶级球员 ，为4400万元 ，然而，单一的国内球员的顶薪上限将是600万人民币 。通过合理控制工资上限和下限 ，低于下限的薪水可能使一些球员难以维持他们的生活和训练需求 。这也可能对一些球员造成一定的影响 。这样的政策有助于保持联赛竞争的平衡 ，本土球员的工资上限将保持不变 ，这意味着球队在签约本土球员时 ，联盟希望鼓励球队更加注重整体实力的培养和提高 ，这种政策有助于培养更多的本土球星 ，2023年9月28日之后 ，
保持本土球员工资上限不变也反映了CBA联盟对本土球员的重视 。导致联赛的不公平竞争 。这意味着无论球员的实力如何 ，提高中国篮球的整体实力 。此外，而不仅仅依赖个别球员的表现 。